L’identité de Viessmann
Pour de nombreux clients, le nom Viessmann est synonyme de fiabilité et de solutions de chauffage novatrices. Pour conserver cette image, Viessmann doit s’employer à promouvoir sans cesse les meilleures compétences de ses collaborateurs. Pour que chaque nouveau produit mérite le nom Viessmann et que ses clients puissent faire confiance les yeux fermés à sa qualité.
C’est pourquoi Viessmann a mis en place un système de production spécial (ViPS) pour tous ses employés. Celui-ci s’applique à toutes les entreprises du groupe Viessmann et décrit comment élaborer, implémenter, contrôler et améliorer en permanence les processus de fabrication des produits. Il inclut notamment des objectifs pertinents, des principes, des méthodes et des outils de travail pour l'organisation de la production en gardant à l’esprit l’idée fondamentale d’une amélioration continue et de processus synchrones.
![]() | Principes de base de la productionNormalisation / Visualisation / Ordre et propreté |
![]() | CollaborateursQualification / Formation / Sécurité de l’emploi |
![]() | Processus synchronesProduction au rythme du client / Production just-in-time / Logistique / Processus d’amélioration continu / Gestion de production |
![]() | Installations efficacesDes moyens d’exploitation au service de la production |
![]() | Des produits et des processus sans erreurPrévention des erreurs / Notification des erreurs / Solutions de correction / Audit |
![]() | Gestion de la productionShopfloor Management |











Retour