Le système de production Viessmann
Le système de production Viessmann (ViPS) est un ensemble de règles applicable à toutes les entreprises du groupe, qui décrit comment élaborer, implémenter, contrôler et améliorer en permanence les processus de fabrication des produits.
Il inclut notamment des objectifs pertinents, des principes, des méthodes et des outils de travail pour l’organisation de la production en gardant à l’esprit l’idée fondamentale d’une amélioration continue et de processus synchrones.
![]() | CollaborateursQualification / Formation / Sécurité de l’emploi Pour mettre en pratique les principes de la production, nos collaborateurs doivent tout d’abord être parfaitement qualifiés. Une formation continue permet notamment d’améliorer la satisfaction des collaborateurs. Notre Académie propose à chacun une multitude de programmes de formation. |
![]() | Processus synchronesProduction au rythme du client / Production just-in-time / Logistique / Processus d’amélioration continu / Gestion de la production Nous produisons uniquement ce dont le client a besoin. Cela vaut non seulement pour les commandes des clients, mais également pour nos processus internes en fonction de la relation client-fournisseur |
![]() | Installations efficacesDes moyens d’exploitation au service de la production |
![]() | Des produits et des processus sans erreurPrévention des erreurs / Notification des erreurs / Correction des erreurs / Audit « La qualité avant tout » est l’objectif vers lequel tend l’ensemble des collaborateurs. Dans tous les produits et processus, nous devons garantir un résultat sans erreur afin de pouvoir livrer des produits de première qualité à nos clients. |
![]() | Gestion de la productionGestion de la production Nous veillons à ce que le processus de changement soit géré par des collaborateurs qualifiés au niveau de la création de valeur ajoutée. Ce processus est soutenu par le principe d’une amélioration continue. |
![]() | Gestion de la productionGestion des ateliers de productionNous veillons à ce que le processus de changement soit géré par des collaborateurs qualifiés au niveau de la création de valeur ajoutée. Ce processus est soutenu par le principe d’une amélioration continue. |











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